新入社員フォローアップ研修

※所要時間：1日（６時間半）のカリキュラムです。

※入社後３ヶ月～６ヶ月での実施をおすすめします。入社時研修の内容の確認と、入社後の自分をふりかえる機会とします。

※現在の問題点を整理し、これからの課題を明らかにすることで、さらなるモチベーション、行動力へとつなげます。

（１）　オリエンテーション
研修のねらいと周囲からの期待実践報告と現在の課題確認　～近況報告スピーチ～
（２）　「職場のコミュニケーション」ケーススタディ
「ケーススタディ」のポイント解説グループ討議発表とロールプレイフィードバック・コメント
（３）　自身の「強み」「弱み」の把握
タイプ診断各タイプの特徴と発揮の留意点自分自身を成長させる考えかた（「ジョハリの窓」「閾値」）
（4）　自己啓発計画書（目標設定シート）作成
「自己啓発計画書」記入「質問シート」記入　　　　　　　　　　　［同時進行］　　個人面談
（5）　まとめ
まとめと質疑応答